FSIE CELEBRA O DÍA MUNDIAL DA SÍNDROME DE DOWN CUN RECOÑECEMENTO Á DIVERSIDADE E ENORME VALÍA DESTE COLECTIVO
- Detalles
A Federación de Sindicatos Independientes de Enseñanza súmase un ano máis á celebración do Día Mundial da Síndrome de Down coa súa campaña "Persoas ÚNICAS con capacidades ÚNICAS", co obxectivo de concienciar sobre a importancia de recoñecer e integrar as diversas capacidades deste colectivo na sociedade.
Como lembra as Naciones Unidas, organismo impulsor desta iniciativa, a síndrome de Down é unha combinación cromosómica natural que sempre formou parte da condición humana, existente en todas as partes de mundo, e que tén efectos variables nos estilos de aprendizaxe, as características físicas ou a saúde das persoas.
Ler máis...
FSIE asinou un novo acordo con Mosaico Idiomas, empresa especializada no ensino de idiomas no estranxeiro con máis de 10 anos de experiencia, que pon a disposición dos nosos afiliados unha ampla variedade de Cursos de Idiomas e Campamentos de verán no estranxeiro (Irlanda, Reino Unido, USA, Canadá, Francia ou Alemaña) e destinos nacionais. Os programas están adaptados á idade e necesidades de cada estudante, contando ademais con asesoramento persoal para garantir a mellor elección.
Ábrese unha nova convocatoria de formación on-line para docentes, certificada pola Universidade San Jorge, con descontos importantes e exclusivos para afiliados de FSIE. 
FSIE volve lanzar a súa Campaña de Escolarización en centros privados de Educación Infantil, de 0 a 3 anos, co obxectivo de mostrar o seu apoio tanto aos profesionais e centros como á liberdade de elección das familias.
O pasado venres o Consello de Ministros aprobaba o Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, orientado a potenciar políticas sociais contra a precariedade laboral e que incorpora medidas de protección social, de fomento do emprego e disposicións dirixidas ao rexistro da xornada de traballo para crear un marco de seguridade xurídica tanto para traballadores como para empresas.
Publicouse no BOE con data de hoxe o "Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y a ocupación" que vén ampliar as disposicións recollidas na existente Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
